Baleares iguala el salario de las educadoras infantiles: un paso hacia la justicia laboral
El Consell de Govern de Baleares aprobó un decreto ley que equipara el salario de las educadoras de las escuelas infantiles concertadas no integradas con el de sus colegas de otros centros. La medida, anunciada por el conseller de Educación y Universidades, Antoni Vera, busca cerrar las brechas salariales que históricamente han afectado a las trabajadoras del primer ciclo de educación infantil, un sector mayoritariamente femenino y precarizado.
“El objetivo es que todos reciban el mismo sueldo por el mismo trabajo, eliminando las diferencias entre el convenio 7 y el convenio 13, este último estatal y que no tiene en cuenta la realidad de Baleares. Era un compromiso del Govern y es de justicia”, subrayó Vera en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consell de Govern.
El decreto ley, que deberá ser convalidado por el Parlament con los apoyos suficientes, modifica el modelo de financiación del primer ciclo de educación infantil (0-3 años) y mejora las condiciones sociolaborales de los profesionales del sector. A partir de enero de 2027, los maestros y técnicos de educación infantil de los centros concertados de primer ciclo se incorporarán al sistema de pago delegado de nóminas. Esto significa que la administración autonómica pagará directamente sus salarios, aunque su relación contractual sea con empresas privadas titulares de los centros. Hasta ahora, este sistema no se aplicaba en la etapa 0-3.
Además, se crea un complemento de equiparación salarial, una herramienta de financiación para mejorar las retribuciones sin modificar el régimen laboral ni el convenio colectivo. Esta medida, según Vera, contribuirá a reducir las diferencias salariales entre trabajadores que realizan funciones equivalentes en centros sostenidos con fondos públicos.
Compatibilidad entre medicina y docencia universitaria
El decreto ley también incluye una modificación de la ley del sistema universitario de Baleares para consolidar la participación de profesionales de hospitales y centros de salud en la docencia universitaria de Ciencias de la Salud. Se regulan tres nuevas disposiciones: el profesorado con plaza vinculada, la participación del personal asistencial en actividades docentes y los convenios entre instituciones sanitarias y la Universitat de les Illes Balears (UIB).
La norma permitirá vincular plazas asistenciales del IBSalut con figuras de profesorado universitario, reforzando la coordinación entre funciones docentes y asistenciales. La UIB creará un complemento para estos profesionales. También se reconoce la contribución de aquellos que supervisan prácticas, tutorizan estudiantes o participan en seminarios, manteniendo su relación con el IBSalut y percibiendo un complemento de colaboración docente.
“La ausencia de este régimen de compatibilidad había generado bastante preocupación. La viabilidad de la Facultad de Medicina de la UIB pasa por tener un profesorado estable, y esta modificación normativa responde a lo que nos demandaba el sector”, explicó Vera.
¿Qué significa esta equiparación salarial para las educadoras?
La equiparación salarial implica que las educadoras de las escuelas infantiles concertadas no integradas recibirán el mismo sueldo que sus compañeras de otros centros sostenidos con fondos públicos, eliminando las diferencias basadas en convenios colectivos desiguales. Es un paso hacia la justicia laboral en un sector clave para el desarrollo infantil.
¿Cómo afecta la compatibilidad entre medicina y docencia a la formación universitaria?
La compatibilidad permite que profesionales de la salud, como médicos y enfermeros, participen de manera estable en la docencia universitaria, mejorando la formación práctica de los estudiantes de Ciencias de la Salud en la UIB. Esto fortalece la conexión entre teoría y práctica, esencial para una educación de calidad.
¿Cuándo entrarán en vigor estas medidas?
La equiparación salarial comenzará a aplicarse a partir de enero de 2027, una vez que el decreto ley sea convalidado por el Parlament. Las medidas sobre compatibilidad entre medicina y docencia entrarán en vigor tras la aprobación de los convenios correspondientes entre el Govern, el IBSalut y la UIB.